针对最低工资上调的中小型企业及小规模经营者的扶持政策

9月5日（星期五），关于今年的最低工资，所有都道府县的地方最低工资审议会已完成汇总。全国加权平均达到前所未有的高水平，每小时 1,121日元（上调幅度：6.3%）。

为确保加薪资金来源、维持手头资金，中小企业厅将切实推进 《中小受托交易适正化法》 于明年1月实施的相关准备，并在跟进3月“价格交涉促进月间”发包企业的基础上，进一步强化今年第二次（9月）的相关举措。

在 预算与税制方面，针对受最低工资上调影响的中小企业和小规模经营者，将通过 持续化补助金 等方式提供市场开拓支援。同时，赤字企业也可通过结转扣除使用 中小企业加薪促进税制，并结合 生产力革命项目 提供支持。除此之外，还将加强对以实现百亿规模、具有较大区域带动效应的中小企业的支援，以及事業承継、再生支援等方面的咨询体制。

此外，鉴于此次最低工资的上调，中小企业厅将对 制造业补助金、IT导入补助金、省力化投资补助金（一般型） 实施条件放宽及审查优待措施。

本次已汇总了支持中小企业和小规模经营者应对最低工资上调的多项措施。与此同时，还将建立机制，让企业能够意识到并实践提升“赚钱能力”的方法，帮助其认清现状并提供伴随式支持。

关于支援措施的详细内容，请参阅下方资料。

中小企业厅将继续提供全面支持，帮助中小企业和小规模经营者在最低工资涨幅创下历史新高的背景下，确保具备加薪的余力，营造有利于工资提升的环境。

出处：経済産業省　中小企業庁　ミラサポPLUS中小企業向け　補助金・支援サイト

最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策を公表します | 経済産業省 中小企業庁

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