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出处：Yahoo!Japanニュース　12/17(水) 16:15配信

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出处：在留資格「留学」から就労資格への変更申請を予定されている皆様へ | 出入国在留管理庁

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出处：111/26(水) 18:51配信　Yahoo！JAPAN　ニュース　テレビ朝日報道局

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出处：11/25(火) 16:07配信  Yahoo！新闻 テレビ朝日報道局

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政府已确定将于下年度将外国人居留手续费上调至欧美水平。计划明年向例行国会提交《出入国管理及难民认定法》修正案。此次调价产生的增收部分，

将用于完善急剧增加的外国居留者接待环境，以及非法滞留者强制遣返等外国人政策的财政支出。

 

多名政府及执政党相关人士透露，政府正调整即将制定的综合经济对策，拟明确写入“将于2026年度参照主要国家水平，重新审视居留相关手续费及签证手续费的收取标准并实施上调”。

关于居留手续费，政府已于今年4月通过政令修订，在考虑物价及人工成本上涨的基础上最高上调2000日元。居留资格变更与居留期限更新手续费定为6000日元，永久居留许可申请费为1万日元。

政府此次正以以下方案为核心展开讨论：将居留资格变更及一年以上期限的更新费用提高至3万至4万日元左右，永久居留许可费用提高至10万日元以上。

根据《出入国管理及难民认定法》规定，现行上限为1万日元，若要进一步提高则需修改法律。此次费用上调相关的法律修订将是自1981年以来首次。

 

出入国在留管理厅

欧美各国手续费均高于日本。以工作资格变更/更新为例：美国收取420-470美元（约6.5万-7.3万日元），英国收取827英镑（约16.9万日元），德国则为93-98欧元（约1.6万-1.7万日元）。

据出入国在留管理厅统计，截至今年6月底在留外国人约396万人，创历史新高。政府计划利用此次费用上调带来的增收，完善入境审查效率、充实日语教育等接收环境。同时将加强对约7万名非法滞留者的管控力度。

另一方面，外务省计划在明年内将面向外国人的签证（査证）签发手续费上调至欧美水平。若实施，这将是自1978年以来首次调价，增收部分将用于应对过度旅游（观光公害）等问题。

现行手续费标准为：每次访日均需办理的“单次签证”3000日元，有效期内可多次入境的“多次签证”6000日元。欧美短期签证费用方面，美国为185美元（约2.8万日元），英国为127英镑（约2.5万日元），日本将参考这些标准制定调价幅度。

 

出处：Yahoo！新闻-读卖新闻在线

外国人の在留手続き手数料、欧米並みに値上げへ…来年度から更新で３～４万円程度を検討（読売新聞オンライン） – Yahoo!ニュース

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关于“经营・管理”许可标准的调整【2025年10月16日施行】

① 资本金・出资金总额： 500 万日元→ 修订后 提高至 3,000 万日元

②经历・学历（经营者）：须具备 3 年以上的经营・管理经验（注2），
或者
取得与经营管理或所经营事业领域相关的 硕士学位或同等以上学历。

③ 雇用义务：无特别规定 → 修订后须 雇用 1 名以上全职员工（注3）
（过去可通过雇用 2 名以上员工代替资本金要求，但修订后取消此替代条件）

④ 日语能力：以往无要求 → 修订后须符合规定。

申请人或其全职员工中至少有一人需具备 相当程度的日语能力（注4）。

⑤ 关于新设事业计划：以往无此要求　→ 在取得在留资格认定时须有专家确认。

需由具备专业经营知识的专家确认其合理性（上市公司规模等情况除外）。

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（注1） 对已在日本持有在留资格的人士，原则上将在修订施行 3 年后首次申请在留期间更新许可时，要求符合修订后的入境许可基准。

（注2） “经营・管理经验”包括基于“特定活动”在留资格所进行的创业准备活动。

（注3） “全职员工”不包括持有“法别表第一”上栏所列在留资格的外国人。对象仅限：
日本人、特别永住者，以及持有“法别表第二”在留资格的外国人（“永住者”、“日本人配偶者等”、“永住者配偶者等”、“定住者”）。

（注4） 所谓“相当程度的日语能力”，预计为 CEFR B2 水平 等。
此外，此处所称的“全职员工”对象中，也可包括持有“法别表第一”在留资格的外国人。

出处：https://www.moj.go.jp/isa/content/001448231.pdf

日本出入国在留管理庁

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根据日本政府观光局（JNTO）的统计，2025年9月访日外国游客人数（推计值）为326万6800人，同比增加13.7%，首次在9月份突破300万人。

从1月至9月的累计来看，访日游客总数达3165万500人，比去年同期增长17.7%，并以史上最快速度突破3000万人大关。

据JNTO介绍，9月通常是夏季学校假期结束后的淡季，访日需求往往趋于平稳。
今年虽然受到东亚地区台风导致的航班影响，但访日旅游的高人气持续上升，整体需求依然保持增长。

从各地区来看，中国以77万5500人（同比增长18.9%）位居首位，
其次是韩国67万500人（同比增长2.1%）、台湾52万7000人（同比增长12.0%）、
美国22万4700人（同比增长17.1%）、香港14万9500人（同比减少12.2%）。
本月仅香港的访日人数低于去年同期水平。

此外，中东地区的访日游客达到2万9700人（同比增长109.2%），刷新单月历史最高纪录。
该数字超过了印度（2万5400人，同比增长42.2%）和西班牙（2万4700人，同比增长29.6%）等国家。

另外，除韩国、台湾、美国外，印度尼西亚（4万4100人，同比增长25.7%）、
德国（5万2800人，同比增长42.3%）、印度等在内的18个市场均创下了9月份的历史最高纪录。

出处：【図解】訪日外国人数、2025年9月は300万人超え、過去最速で年間累計3000万人突破　－日本政府観光局（速報）｜トラベルボイス（観光産業ニュース）

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在本年度进入护理福祉士养成学校的人当中，外国留学生人数首次超过了一半。这一点在厚生劳动省17日召开的“福祉人力资源确保专业委员会”上被报告出来。【Joint编辑部】

今年度外国留学生的入学人数为 4532人，比前年度增加了943人（增长26.3%）。入学者总数也达到 7970人，比前年度的7386人增加了584人（增长7.9%）。可以说，是外国留学生推高了整体的入学人数。

护理福祉士是支撑一线的重要人才，但目前多数人是通过在护理现场积累经验的 “实务经验途径（＊）” 来获取资格，选择进入大学或专门学校的 “养成学校途径” 的人气相对较低。随着外国留学生人数逐年增加，他们的存在感愈发显著，甚至已经对养成学校的经营产生了决定性的影响。

（＊实务经验途径＝一边在护理现场积累经验，一边完成研修，然后参加并通过国家考试的途径。）

关于“养成学校途径”，目前设置了一个过渡措施，即国家考试的合格并非必需条件。该过渡措施的结束期限将在明年度末到来，厚生劳动省计划在今年冬季决定是废止还是延长，并在专业委员会上持续讨论。围绕此事，强调资格价值与可信度的声音和主张应优先确保人力资源的意见产生了对立，其动向备受关注。

来源：JOINT护理新闻
《护理福祉士养成学校入学者中，外国人首次超过半数——创历史新高4532人 厚生劳动省 | 护理新闻Joint》

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关于修改后的《出入境管理难民法》中新设的规定，即在故意不缴纳税金或社会保险费等情况下，可以取消永久居留许可一事，出入境在留管理厅于29日公布了相关运用方案。

【图表】外国人材的接纳将如何改变

这一规定是去年法改正时设立的，将于2027年4月施行。永久居留许可原则上授予在日居住10年以上、遵守法律并正常纳税等的人。截至去年年底，持有者为91万8千人。但由于没有更新手续，部分人取得永久居留后出现不再缴纳税金等的情况。

■ 不明确是否认识到缴纳义务者不属适用对象

入管厅在29日的专家会议上，说明了“故意不缴纳”的判断标准，需要同时满足以下两点：
（1）在没有不可抗力的情况下不缴纳；
（2）明知有缴纳义务却不缴纳。

对于（1），例如因疾病、灾害、失业等无法支付的人将不适用。对于（2），若未收到通知等导致不清楚是否认识到缴纳义务的人，也将排除在外。

■ 施行前的不缴纳也可能成为取消对象

同时，即便符合（1）（2），也不会立即取消永久居留许可，而是仅限于以下恶劣情况：

• 欠缴次数多、金额大

• 明显无支付意愿

另一方面，如果在入管厅听取过程中愿意缴纳，被认定并非恶意者，则会变更为需要更新的“定住者”等在留资格。

此外，即使是恶劣案例，如果当事人正因危及生命的重病接受治疗等，出于人道考量，也可能通过变更资格来应对。

由于改正法没有设定过渡条款，因此施行前的不缴纳也可能成为取消对象。但若在施行前完成缴纳，或不具备恶意性，则不会被取消。

■ 明年夏季拟定指南

关于此类取消规定的运用，入管厅将在听取相关团体意见的基础上，于明年夏季汇总指南草案，并在秋季作出最终决定。

此外，改正法还规定，未更新在留卡等违反入管法上的义务者，以及因盗窃、伤害等被判有罪者，也将成为取消对象。这些运用方式也将在指南中明确。

出处：永久居留许可取消规定运用方案（朝日新闻） – Yahoo!新闻

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9月5日（星期五），关于今年的最低工资，所有都道府县的地方最低工资审议会已完成汇总。全国加权平均达到前所未有的高水平，每小时 1,121日元（上调幅度：6.3%）。

为确保加薪资金来源、维持手头资金，中小企业厅将切实推进 《中小受托交易适正化法》 于明年1月实施的相关准备，并在跟进3月“价格交涉促进月间”发包企业的基础上，进一步强化今年第二次（9月）的相关举措。

在 预算与税制方面，针对受最低工资上调影响的中小企业和小规模经营者，将通过 持续化补助金 等方式提供市场开拓支援。同时，赤字企业也可通过结转扣除使用 中小企业加薪促进税制，并结合 生产力革命项目 提供支持。除此之外，还将加强对以实现百亿规模、具有较大区域带动效应的中小企业的支援，以及事業承継、再生支援等方面的咨询体制。

此外，鉴于此次最低工资的上调，中小企业厅将对 制造业补助金、IT导入补助金、省力化投资补助金（一般型） 实施条件放宽及审查优待措施。

本次已汇总了支持中小企业和小规模经营者应对最低工资上调的多项措施。与此同时，还将建立机制，让企业能够意识到并实践提升“赚钱能力”的方法，帮助其认清现状并提供伴随式支持。

关于支援措施的详细内容，请参阅下方资料。

中小企业厅将继续提供全面支持，帮助中小企业和小规模经营者在最低工资涨幅创下历史新高的背景下，确保具备加薪的余力，营造有利于工资提升的环境。

出处：経済産業省　中小企業庁　ミラサポPLUS中小企業向け　補助金・支援サイト

最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策を公表します | 経済産業省 中小企業庁

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